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El PP de Xilxes converteix la presentaciò de festes en un acte de partit.
Vicente Martinez i Ismael Minguet converteixen la presentació de les festeres del divendres en un acte del Partit Popular.
Ha sigut lamentable. Per un costat sempre ha sigut un acte que dona l'eixida a les festes i a la presentació les noves festeres i regina, i així estava sent fins que ha intervingut Vicente Martinez Mus com a mantenidor.
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Por primera vez el Ayuntamiento ha impulsado un programa de productividad para los empleados.
Esta comisión tendrá un trabajo difícil ya que tendrá que ponderar los trabajos que ya son función del puesto y cuales no y proponer esa productividad .
11.10.17
El Ayuntamiento de Xilxes está trabajando en la definición de los distintos complementos salariales de productividad del año 2018 con el propósito de consensuarlos con la Mesa de Negociación para su inclusión en los presupuestos.
En las próximas semanas dichas productividades pasarán por la Comisión creada para tal efecto y tras su visto bueno, cada complemento será expuesto públicamente durante el periodo correspondiente.
Ante la inexistencia de un reglamento al respecto, la Concejalía de Interior y Personal ha impulsado la regulación de un programa de productividad para los empleados del consistorio que detalla las condiciones de dichos complementos, el cual ha sido aprobado por la Mesa de Negociación.
En este sentido, el Pleno del pasado mes de diciembre aprobó también el convenio colectivo del personal laboral y el acuerdo marco para el funcionariado, por el que se regularon por primera vez las relaciones laborales de los empleados públicos del consistorio con la introducción de mejoras en el ámbito de la conciliación laboral y familiar, entre otros aspectos.
La aprobación del convenio colectivo y la regulación de los complementos de productividad son una muestra de la voluntad del equipo de gobierno por mejorar la gestión de los servicios públicos desde la transparencia y el diálogo.
Esta comisión tendrá un trabajo difícil ya que tendrá que ponderar los trabajos que ya son función del puesto y cuales no y proponer esa productividad pero resultara muy difícil al no tener un catálogo claro con la reclasificación de los puestos con todas las tareas de cada puesto ya que sin ello no se podrá determinar que es función del puesto y que no.
